?“匠心永續，百年耿力”初人廠區，首先看到的就是這八個字。精于技謂之“匠”，明于理稱之“心”，執著于對所從事的的工作并能持之以恒洛守初心的精神我們稱之為“匠心”。“百年耿力”公司的發展戰略立志久遠，細數各大百年企業，他們之所以能夠延續至今，靠的就是孜孜不倦的精益求精和持之以恒，這點正是 “匠心”的表現。“匠心永續”方能“百年耿力”。

每個企業發展到一定階段都會擁有自己的企業文化，這是企業發展壯大的標志，也是企業走向未來的根基。

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“積分制”是我們公司的標志性管理方法，通過初步了解，我們公司的“積分制”管理的目的在于提高員工的學習工作態度，致力于將員工培育為對家庭、公司、社會有貢獻有用的人，這點立意特別好，讓我想到了“十年樹木，百年樹人”這句話，不同于“讓員工為公司燃燒生命”這種口號，更注重對員工個人素養的培養，這點特別好。每個人都有自己的生活，工作是生活的一部分，但工作不是生活的全部，讓每個員工去積極地生活，發現生活中更多的“正能量”，豐富自己的內心。

我從事的是質量部的工作，作為一個新人行的職員，通過幾天的工作學習，我沒有感覺到融入新集體的不適，相反，感受到的都是周圍同事的善意，在學習、工作、生活方面可以很快的融人進去。還是公司的文化氛圍比較好。公司對于質量方面的重視是我來之前沒有預料到的，確實，想要做大做強，質量這一關是要嚴把的。想要實現長久的發展，就要制定嚴格的質量控制標準和體系。這也與公司要做百年企業的戰略息息相關。

“青燈黃卷苦讀，熱血摯情堅韌”，愿在未來實現自身與公司的共同發展。

??????????????????????????????? (耿力質檢部?? 郭家喜供稿)

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